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種模式：企業(yè)按工資費用，每月至少扣除5000元，每月不超過5000元，基本不需要納稅，但問題是，這只適用于全職工人，實際上，有些企業(yè)為了少納稅，兼職工人也這樣申報，暫時似乎不需要納稅，但個人年度最終結(jié)算，個人仍面臨納稅，如前面分析，在個人所得稅最終結(jié)算中，工資比勞動報酬納稅。

結(jié)論：除非企業(yè)與個人確實有勞動合同關(guān)系，否則不要采用這種方式。

對于有合同關(guān)系的員工，當工資和獎金特別高時，一些企業(yè)經(jīng)常采取其他方式支付個人費用，以減少個人所得稅。

第二種模式：按勞務(wù)費入賬，到稅務(wù)局或網(wǎng)上開具增值稅發(fā)票，憑發(fā)票入賬，代扣代繳個人所得稅，這是最合規(guī)的做法。但相對而言，稅收負擔成本相對較高，預(yù)扣代繳稅款一般在16%以上。此外，還有3%的增值稅，自然人開具發(fā)票時，不辦理稅務(wù)登記就不能開具專用發(fā)票，企業(yè)也不能扣除。

這種模式的財稅管理比較正規(guī)的單位(尤其是國有單位)就是這樣操作的。

第三種模式：提供服務(wù)的個人設(shè)立個體工商戶、個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)，然后開具發(fā)票。付款人憑發(fā)票入賬，無代扣代繳義務(wù)。收款人不是公司，不需要繳納企業(yè)所得稅，只需按經(jīng)營所得繳納個人所得稅即可。為了減輕稅收負擔，這些個體工商戶或個人通常設(shè)置在可以核定征收的稅收蕭條中。

結(jié)論：這種模式是目前市場上常用的稅收籌劃方法，將企業(yè)與個人的勞動關(guān)系（或勞動關(guān)系）轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)合作關(guān)系，將勞動報酬（或工資）轉(zhuǎn)化為營業(yè)收入，通過核定征收減輕稅收負擔。

對于企業(yè)和個人來說，這種方式是否存在稅收風險？合規(guī)嗎？具體情況需具體分析。對于剛成立的企業(yè)，公司一個十年財稅經(jīng)驗規(guī)劃師針對企業(yè)風險專門寫了《企業(yè)經(jīng)營辦事指南》電子書，可以給我發(fā)“520”領(lǐng)取，當然有什么不懂的也可以在評論區(qū)留言討論~

第四種模式：公司開具發(fā)票。類似于上述第三種模式，但個人成立的是公司，公司與付款人簽訂合同并開具發(fā)票，付款人可以憑發(fā)票入賬。這樣，開票公司就會產(chǎn)生企業(yè)所得稅。

同時，如果開票公司想把錢給個人，也面臨著公司（企業(yè)）如何向個人支付費用的問題。結(jié)論：這種模式一般用得不多。如果個人經(jīng)常有大量的業(yè)務(wù)，可以先把錢收到公司名下，然后再處理。

第五種模式：第三方平臺。由于許多企業(yè)需要向個人支付費用，特別是勞動力成本企業(yè)，如快遞公司、物流企業(yè)、直播平臺、醫(yī)療營銷等，通過勞動報酬或工資，稅收成本相對較高。為了滿足這一需求，產(chǎn)生了大量的第三方平臺，該平臺的基本原則是上述第三種模式，利用當?shù)囟愂帐挆l的政策支持。

當然，在實際操作中，會根據(jù)不同的企業(yè)情況，有一些不同的安排和做法。

結(jié)論：這種模式的稅費、手續(xù)費等綜合成本遠低于勞務(wù)費或工資的稅負。在風險方面，如果有真實的就業(yè)場景，就沒有暴力虛假發(fā)票的風險。

對于勞動力成本相對較高的企業(yè)，可以結(jié)合自商業(yè)模式，對相應(yīng)的風險和收益進行評估，并取相關(guān)計劃。

第六種模式：通過個人私人銀行卡或現(xiàn)金向個人支付費用，在企業(yè)賬戶中沒有如實反映費用。那么，支付的錢是怎么來的呢？有些是通過發(fā)票兌現(xiàn)的，有些是收入，有些是單位小金庫，這些做法不符合財稅法規(guī)，如果是虛假發(fā)票，也面臨著巨大的稅收風險。

結(jié)論：建議企業(yè)評估相關(guān)風險，糾正明顯違法違規(guī)行為。

以上介紹了企業(yè)向個人支付費用的各種模式，并對相應(yīng)的入賬方式、風險和稅負成本進行了比較。

對于企業(yè)，在經(jīng)營過程中，需要綜合考慮企業(yè)性質(zhì)（國有私營或外資）、股東、企業(yè)是否需要上市融資、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段、交易對手等因素，權(quán)衡利弊，更好 由財務(wù)、稅務(wù)、法律等 專業(yè)人員檢查，設(shè)計適合企業(yè)的方案。